Des contrôles inopinés auprès des entreprises travaillant pour le canton de Bâle-Ville seront effectués par le bureau de l’égalité hommes-femmes.
Les entreprises qui souhaitent travailler pour l’État devront signer une « déclaration de respect de l’égalité salariale », et pouvoir le prouver par la suite. Cela reste cependant flexible puisque si une violation de la règle est constatée, les entreprises disposeront d’un délai pour se mettre en règle. Passé cette échéance, « d’éventuelles sanctions pourront être prononcées », a indiqué le département
Si un contrôle inopiné met en lumière une violation de l’égalité salariale, l’entreprise dispose d’un délai pour corriger le tir. D’éventuelles sanctions peuvent être prononcées après l’échéance de ce délai, indique jeudi le département présidentiel du Conseil d’État.
Une action soutenue financièrement par la Confédération. Une même mesure avait été annoncée pour la première fois en Suisse en 2018 par le canton de Vaud.